充分发挥团员干部对青年职工的引领作用

河南福兴新材料科技有限公司     王雅庆

青年是促进企业发展的生力军。新时代,更要有效凝聚青年力量、激发青年潜能,为企业实现高质量发展提供不竭的动力之源。

首先,团员干部应做思想引领的“排头兵”。青年职工正处于价值观形成的关键期,面对多元思潮的冲击,容易产生迷茫与困惑,团员干部要带头学习党的创新理论,深入理解国家大政方针和企业发展战略,用青年听得懂、愿意听的方式传播正能量,可通过组织主题团日、青年讲堂、读书分享会等形式,引导青年职工坚定理想信念,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

其次,团员干部应做岗位建功的“示范者”。青年职工最看重实干与能力,团员干部要立足本职岗位,勇挑重担、攻坚克难,在技术创新、降本增效、安全生产等方面争当先锋,通过设立“青年突击队”“青年示范岗”等载体,把先进典型的榜样力量转化为可感可学的实践路径,激励广大青年职工在平凡岗位上创造不平凡的业绩,形成“比学赶超”的良好氛围。

第三,团员干部应做服务青年的“贴心人”。引领不是高高在上的说教,而是源于真诚的关怀与有效的服务,团员干部要主动走近青年、倾听青年,了解他们在职业发展、技能提升、心理压力、婚恋交友等方面的现实需求,积极协调资源、搭建平台,帮助解决实际困难。只有真正赢得青年的信任,引领才有温度、有力量。

第四,团员干部还应做创新创效的“推动者”。当前,企业转型升级步伐加快,青年职工思维活跃、接受新事物能力强,是创新的主力军,团员干部要带头树立创新意识,鼓励青年职工大胆探索、勇于尝试,积极组织“五小”(小发明、小创造、小革新、小设计、小建议)活动、青年创新大赛等,为青年搭建展示才华的舞台,推动创新成果转化为现实生产力。

第五,需要强调的是,发挥团员干部的引领作用,离不开机制保障和组织支持。企业党组织和团组织要加强对团员干部的培养与激励,健全选拔、培训、考核机制,为他们履职尽责创造条件,要营造尊重青年、信任青年、依靠青年的良好氛围,让团员干部有平台、有舞台、有作为。

新时代,团员干部责任重大、使命光荣,要以身作则、率先垂范,真正成为青年职工信得过、靠得住、离不开的引路人,当好党的助手和后备军,为推动企业发展注入朝气蓬勃的青春动能。