国企党员干部要在改革浪潮中筑牢先锋堡垒

平顶山天安煤业股份有限公司二矿     王奕然

国有企业党员干部是企业的中坚力量,是职工看齐的对象,要时时刻刻严格要求自己,为企业发展筑牢改革浪潮中的先锋堡垒。

首先,要以思想自觉引领行动自觉。党员的先进性首先体现在思想上的清醒与坚定。国企党员必须把理论武装作为首要政治任务,深学细悟党的创新理论,不断筑牢信仰之基、补足精神之钙;要通过严格落实“三会一课”、组织生活会等制度,严肃党内政治生活,时刻牢记“第一身份是党员,第一职责是为党工作”;在思想上,党员要成为“播种机”,不仅自身要政治过硬,还要善于做职工群众的思想工作;在面对改革中的利益调整,党员要主动发声,引导职工正确认识大局、自觉服从大局,将党的路线方针政策转化为职工群众的自觉行动,筑牢国企改革发展的思想根基。

其次,要在攻坚一线彰显先锋本色。“喊破嗓子,不如做出样子。”党员的先锋模范作用不能停留在口号上,而要落实在具体的生产、经营和管理实践中。在日常工作中,党员应带头钻研业务、提升技能,成为精通本职的行家里手,无论是在安全生产的主战场,还是在服务群众的第一线,都要做到标准高于群众、业绩优于群众,以实际行动展现“平常时候看得出来”的职业素养;要攻坚克难当“尖兵”,面对技术攻关、应急处突等急难险重任务,党员要敢于喊出“跟我上”;要通过设立“党员责任区”“党员示范岗”,在关键核心技术突破、降本增效等重点工作中冲锋在前,做到“关键时刻站得出来、危急关头豁得出去”,以担当作为化解发展难题。

同时,还要为先锋作用提供持久保障。发挥党员先锋模范作用,既靠党员的自觉,也离不开完善的制度环境。要建立健全教育管理机制,将先锋模范作用的发挥情况作为民主评议、评先选优的重要依据,形成“能者上、庸者下”的鲜明导向;要落实关怀激励机制,既要严管也要厚爱,通过挖掘和宣传身边的先进典型,用“身边事”教育“身边人”,营造崇尚先进、学习先进的浓厚氛围。

潮平两岸阔,风正一帆悬。国企党员干部唯有以时不我待的紧迫感和舍我其谁的责任感,在改革发展的浪潮中勇立潮头,才能真正成为推动企业高质量发展的“红色引擎”。