新媒体时代职工思想政治教育创新策略

中国平煤神马建工集团有限公司安装处    白可欣

随着信息技术的迅猛发展,新媒体已成为人们获取信息、交流思想、表达观点的重要平台。微信、微博、抖音、快手、学习强国等新媒体平台深刻改变了人们的认知方式和行为模式。在这一背景下,传统的职工思想政治教育模式面临着前所未有的挑战,也迎来了创新发展的重大机遇。如何借助新媒体技术,提升思想政治教育的吸引力、感染力和实效性,成为当前亟需解决的重要课题。

首先,转变教育理念,树立以职工为中心的教育观,充分利用新媒体的互动功能,开展“微讨论”、“线上问答”、“弹幕评论”、“直播互动”等形式,增强职工的参与感和认同感,引导职工在交流中深化认识、凝聚共识;其次,丰富教育内容,挖掘企业内部先进典型,制作“劳模微视频”“工匠故事”等系列短片,通过抖音、视频号等平台增强教育的亲和力和感染力;第三,可结合重大节日、重要事件,策划“红色记忆”“我与祖国共成长”等主题新媒体活动,以图文、音频、短视频等多元形式,营造沉浸式教育情境,让思想政治教育“活”起来、“动”起来;第四,拓展教育平台,在线上,开设“思政云课堂”、“每日一学”、“党课直播间”等栏目,实现教育内容的精准推送和随时可学;在线下,结合职工文体活动、技能竞赛、班组学习等,开展“新媒体思政知识竞赛”、“红色短视频创作大赛”等互动活动,实现线上线下的有机融合;第五,可利用大数据分析职工的阅读偏好和参与行为,精准识别思想动态,实现“靶向教育”,提升教育的针对性和实效性;第六,加强队伍建设,培养一支既懂政治、又懂技术、还会表达的复合型思政队伍,党员干部主动入驻新媒体平台,以“网言网语”与职工沟通,以“接地气”的方式传递主流价值,成为职工信赖的“网络引路人”。总之,新媒体作为新生事物,在为职工思想政治教育注入新活力的同时,也提出了新挑战,因此,唯有主动拥抱变革,创新理念、丰富内容、拓展平台、建强队伍,才能让职工思想政治教育真正“入脑、入心、入行”,为企业发展凝聚思想共识,为职工成长注入精神动力。