新时代国企职工政治思想教育探析

平煤十矿综合服务中心     胡叶琳

国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,其职工队伍的思想状况直接关系到企业的改革发展方向与核心竞争力。在新时代背景下,加强国企职工政治思想教育,不仅是坚持党的领导、加强党的建设的必然要求,更是推动企业高质量发展、实现国有资产保值增值的重要保障。

首先,政治思想教育是国企发展的“定盘星”。当前,世界百年未有之大变局加速演进,国内改革发展稳定任务艰巨繁重,国有企业面临的市场环境、经营压力、改革挑战日益复杂。在这样的形势下,唯有通过持续深入的政治思想教育,引导职工深刻领会党中央的决策部署,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,才能确保企业始终沿着正确政治方向前进。同时,政治思想教育有助于统一职工思想、凝聚发展共识,将个人价值实现融入企业发展和国家大局之中,形成同心同德、共谋发展的强大合力。

其次,新时代国企职工政治思想教育应坚持“三个结合”,提升针对性与实效性。一是坚持理论教育与实践锻炼相结合。既要组织职工系统学习党的创新理论,特别是关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述,也要结合企业生产经营实际,开展岗位建功、技术攻关、志愿服务等实践活动,让思想教育“落地生根”。二是坚持传统方式与创新手段相结合。在用好专题讲座、主题党日、谈心谈话等传统载体的同时,积极运用新媒体平台,打造“指尖上的课堂”,通过短视频、微党课、在线问答等形式增强教育的吸引力和感染力。三是坚持解决思想问题与解决实际问题相结合。关注职工在职业发展、薪酬福利、心理健康等方面的现实诉求,把思想引导融入人文关怀,让职工在感受到组织温暖的同时增强对企业的认同感和归属感。

与此同时,还要推进政治思想教育常态化、长效化,健全机制、压实责任。企业党委要切实履行主体责任,把政治思想教育纳入党建工作总体布局,与生产经营同部署、同落实、同考核。基层党组织要发挥战斗堡垒作用,结合班组、项目、车间等一线单元,开展小而精、实而活的日常教育。同时,要建强政工队伍,提升党务干部的政治素养和专业能力,打造一支懂政策、善沟通、有温度的思想工作队伍。

总之,新时代国企职工政治思想教育是一项系统工程,必须常抓不懈、久久为功。只有不断筑牢思想根基、激发内生动力,才能培育出一支政治坚定、作风过硬、业务精湛的职工队伍,为国有企业做强做优做大提供坚实支撑,为建设中国式现代化强国提供坚实的政治保障。