新时代国有企业党群关系建设路径探析

中国平煤神马集团田庄选煤厂机关    张硕羽

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。而党群关系建设,正是这一“根”与“魂”在企业基层落地生根的关键纽带。在新时代背景下,如何进一步密切党群关系,凝聚发展合力,是每一个国有企业必须回答好的时代课题。

首先,强化思想引领,筑牢党群“同心圆”的政治根基。思想是行动的先导。密切党群关系,首要任务是统一思想、凝聚共识。要坚持把党的政治建设摆在首位,通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等形式,持续强化党员干部的理论武装,引导其深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时,要推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”,用职工群众听得懂、能领会的语言,宣传党的路线方针政策,讲清企业发展战略,使广大职工在思想上认同、政治上拥护、行动上跟随,形成心往一处想、劲往一处使的生动局面。

其次,坚持以人为本,架起党群“连心桥”的情感纽带。党群关系本质上是干群关系,核心在于“人心”。必须牢固树立以人民为中心的发展思想,把职工群众的冷暖安危放在心上。党员干部要主动走出办公室,深入车间班组、项目一线,倾听职工心声,了解职工诉求,真正做到“身入”基层、“心到”基层。要建立健全常态化沟通机制,畅通意见反馈渠道,对职工反映的合理诉求,做到件件有回应、事事有着落。尤其在涉及职工切身利益的重大问题上,要充分发扬民主,保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权,让职工真正成为企业发展的参与者、推动者和受益者。

第三,推动融合发展,打造党群“共同体”的实践平台。党群关系建设不能“空对空”,必须融入中心、服务大局。要坚决破除党建与业务“两张皮”现象,推动党建工作与生产经营深度融合。可探索“党建+项目”“党建+创新”“党建+安全”等模式,设立党员责任区、示范岗、突击队,引导党员在关键技术攻关、重大项目建设、急难险重任务中冲锋在前、担当作为。通过实践锤炼,不仅提升党组织的组织力,也让职工群众在共同奋斗中感受到党组织的凝聚力和战斗力,从而增强对党的信任与依赖。

第四,创新方式方法,激发党群“互动圈”的活力效能。面对新时代职工队伍结构多元化、思想观念多样化的特点,党群工作必须与时俱进、守正创新。要善于运用新媒体技术,打造“智慧党建”平台,实现党群互动“零距离”。同时,结合企业实际,开展形式多样的文化活动、志愿服务、帮扶慰问,增强工作的亲和力与感染力。福建高速集团“工地党建”模式,将党组织建在项目上,党员亮身份、作表率,既推动了工程建设,又服务了地方群众,实现了企地共建、党群共赢,为新时代国企党群关系建设提供了鲜活范例。

“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之。”新时代,唯有始终坚守初心使命,以思想引领凝聚共识,以真情服务赢得民心,以融合发展彰显价值,以创新驱动提升效能,才能不断夯实国企发展的群众根基,为做强做优做大国有资本和国有企业提供坚强保障。